熱力九九豐收教會
熊瑾聲傳道Sophie Hsuing
文化職任--以敬拜神的態度工作
在文化職任中我們提到，若我們沒有在工作上不是一個比別人更加勤奮、更加努力的人，我們很難傳福音。當你在公司或學校，你若是一個遲到、翹課、懶散、滑手機、偷懶、打混，那麼當你要成為一個邀請人來到耶穌基督面前的一個管道的時候，人會對你會有不好的印象，很難傳福音，是因為我們在職場上（文化職任上）沒有成為一個好榜樣。所以職場上的見證，你在學校、工作崗位的見證，比站在講台上的見證還重要，在講台上面我們訴說上帝的恩典，但在生活當中是非常實際、現實的，就是人可不可以從我們身上感受到耶穌基督真實存在。
在文化職任裡面我們提到，聖經上講說有三個僕人，有三個僕人，一個領了5000兩、一個領了2000兩，一個領了1000兩。聖經上講這個主人呢，給了這個僕人、拿了錢之後，主人並沒有對僕人說：「幫我倍增。」主人只是把祂的錢交給了三個僕人，而這三個人拿了錢之後，主人就不再身邊了，所這三個人有完全的決定權來選擇怎麼樣用主人所給他用的這一切。
可以選擇抱怨，就是主人給我太少，為什麼主人只給我1000，為什麼主人只給我2000，說為什麼我沒有拿到 5000而是1000而已？結果就是拿了5000的僕人，他拿去做生意、投資，認真的工作、勤奮的工作又賺回了另外5000，又賺回另外的5000是主人賺的還是僕人賺的？僕人賺的5000。僕人可不可以想我把5000塊放在口袋裡面，我藏起來，把主人的5000還給你，可以嗎？蠻有道理的。
但是當主人回來的時候，這個僕人把自己的5000兩給主人加上主人的5000全部給主人。主人會不會覺得很奇怪？為什麼我當初給你5000兩，現在卻拿到10000兩。主人當然不會覺得奇怪，因為這就是他心裡面的期待，我給你的錢你是怎麼使用、管理的。
2000兩的也是一樣，他沒有抱怨自己拿得少，拿到2000兩的就努力的去工作，主人回來了，他把2000兩加上賺來的2000兩把4000兩都交給主人，所以他們兩個都得到主人一樣的稱讚你這個又忠心、又良善的僕人，可以進來享受我一切的快樂。
「可以進來」＝主人的家是屬於你的，因為你所做的是又忠心、又良善的一件事情，雖然你只負責我一部份的產業，但現在我回來了之後，讓他可以享受的是所有的產業，因為你可以「進來」，意思是我不再把你當成僕人，進來、享受我所有一切的產業，因為你又忠心、你良善。
在這個當中有一個僕人是拿1000兩的，可能他第一個要先面對的是裡面的「比較心態」，為什麼我的主人只給我1000，他瞧不起我、不肯定我、錯待我，很多很多的負面的想法，為什麼我有這麼有才華，我只能拿1000兩？我相信他的頭腦裡可能有一些問題，他頭腦立刻可能要對付很多負面的聲音，而這些聲音讓他做了一個決定，就是：「既然你這麼對我，我就什麼都不做。」，所以他把拿到的1000兩埋起來，等到主人有一天回來，因為主人也沒有說幾天後要回來，可是主人回來也沒有通知說我是哪一天會回來，要是主人有通知，我們就認真一點工作囉！主人會隨時回來檢查，有一天回來的時候，就發現那個拿1000兩的，把他埋在裡面的錢藏起來，挖出來還給主人，結果主人回來的時候，他原原本本地把1000兩還給主人，他跟主人說：「我是忠心的。」，主人怎麼告訴1000兩的，「你這個又餓又懶的僕人。」，嘿主人！你搞清楚你當初沒有這樣跟我講的，我知道你是一個殘忍的人！你自己沒有種、你想要收，你這個殘忍的主人。
主人怎麼說呢？把他1000兩奪過來，給那個有的5000兩的！凡有的還要加給他，沒有的，把他有的都要奪走，結果是1000兩的那個辭職了！你很有口才，你很會控告你的主人什麼都不對，但最後的結果，是這個1000兩又餓又懶的離開主人的產業。主耶穌用這個比喻來告訴我們一件事情：「你不用等到別人來告訴你要做什麼，神喜愛你的生命裡面有結果子的能力，是一個高生產力的人」！你沒有教我要勤奮、沒有告訴我要倍增，你沒有…你沒有…你沒有，你這個殘忍的人！你沒有教我...你沒有教我，你這個殘忍的人！可是其他兩個人怎麼做呢？
如果這個主人一年後才回來，這兩個5000兩跟2000兩的蠻厲害的，但是我也在想如果是三天呢？這個僕人很厲害啊，自己就可以起來當CEO了，他就有這個本事啊！可以再賺一倍，你給我的資金沒有這麼多，但是我可以自己倍增。而且我拿了你的錢倍增了以後，我沒有放在我的口袋裡，而是我把我所有的都給你。
所以主人就說：你不僅會有2000和5000，你會有我所有的一切。
神也常常在我們的生命當中給我們一些小的試驗，試驗我們是不是有忠心、有良善，當神給我們機會的時候，其實就在告訴我們，神願意使用我們！但當我們有忠心、有良善的時候，神說：凡有的我還要加給他，沒有的連他所有都要奪走。
不要等到沒有機會的時候，跟上帝說：「你這個殘忍的上帝，你為什麼沒把機會給我，是你給我太少了。」，我想1000兩裡面有一個錯誤的心態，就是一天到晚都怨天尤人。他一天到晚都覺得他所有的他的不幸都是因為別人錯待我、別人對我不公平…，所以他沒有動力去工作、沒有動力可以去生產，沒有動力可以去鞭策自己可以做得更多。透過主耶穌的這個比喻，提醒我們自己的心，我們不需要別人來告訴我們該更努力一點，神希望你的手中擁有的就能夠有倍增的果效，耶穌不是有一天會來，而是每一天都在，每一天、每一天，如果我們的生活當中是需要被檢查的，你會覺得你不被信任，對不對？
如果主人每一天都拿著監視錄影器監視著你有沒有認真工作啊？會覺得我們不被信任，對不對？
也有主人再回來的時候，他會問：「我給你的錢、我給你的機會，現在怎麼樣了？」
你我看到這個故事的時候，你都覺得好像在看三隻小豬，你都希望自己成為最聰明的那個，但問題跟困難就是：「要成為最聰明的那一個，在職場上真的是一個挑戰，怎麼樣運用上帝給你的聰明、能力所有手中的一切，來倍增更多來交還給上帝。」
所以在文化職任中，我們講到：
創1:28起初在伊甸園的時候，上帝給亞當一個職任，說你要能夠生養眾多、遍滿這地，代表的是我們要建立一個文明、管理世界。祂說：「你要管理空中的鳥、地上的活物、海裡的魚…等等。」，這個在講的是，我們的生命當中需要用工作來敬拜神，也用敬拜的態度來工作。所以上帝沒有區分我們的生命是聖俗二分的，事實上我們生命的每一分每一秒都是分別為聖的！上帝要我們的生命是帶著敬拜的態度來工作的，用敬拜的態度來工作，就可以有倍增的果效，如果有聖俗二分的神學觀，不會盡心的工作、發揮潛能；如果不認得工作是神給的考驗，就會不斷的離職、換工作，總覺得是別人錯待了你，志未能伸。
長肌肉的方式，就是增加壓力啞鈴的重量，而不是神寄給你一包禮物叫忍耐，打開服用就有了....不是，是在困難的環境下長期的培養，才得到忍耐。
作鹽作光就是在你的工作職場上來敬拜神！上帝給亞當跟夏娃第一個職分就是敬拜跟工作，是緊密相關的，上帝不要你只有會一個，而是要你會兩個(敬拜和工作)。
世界的人也工作，他們的工作更加努力，他們不用來主日和服事神、他們每天工作，但是他們缺少一個東西，叫做敬拜神，因為他們不懂得工作的目的是為了敬拜神、榮耀神、管理神所託付的這地，而不是為了求取一個餬口或賺錢的機會而已。我們要帶著正確的態度工作，那是一個敬拜的態度，你不再是只是為了錢，你是為了榮耀神作鹽作光，所以你盡心竭力地在你的本分上所為主可以得到倍增。
神要我們的生命可以鞭策自己、主動倍增的生命，神已經交給你們產業，但神要看到你努力的結果，所以當我們看到，而且聽到很多聖經上偉大的講員的時候，看到聖經裡面的經文，很多應許覺得很美好，但是若得不到的時候不要太難過，因為確實在神的國度裡面有很多不同產業的管理權，決定權永遠在我們身上，當你是上帝可以信託的人，上帝就把很多的產業交給你，但如果你又餓又懶，工作隨便的態度，上帝就不能把更多的產業交給你、什麼都不會有，主權在我們身上！成為一個在文化職任上面有見證的基督徒，你不能夠在工作裡面成為一個打混的基督徒，會讓周圍的人對福音感到非常的厭惡，更多用敬拜的態度來工作，這是上帝喜悅的，敬畏耶和華的一樣好處都不缺，神所賜的福使人富足！
留言列表
熱力九九豐收教會信息 (6)
